Biuletyn Informacji Publicznej Centrum Nauki Kopernik

A A A

CENTRUM NAUKI KOPERNIK poszukuje osoby do pracy na stanowisku:

Główny specjalista ds. pozyskiwania funduszy zewnętrznych

Miejsce pracy: mazowieckie/ Warszawa

Zakres obowiązków:

  • Kształtowanie polityki pozyskiwania funduszy ze źródeł publicznych – dotacje z Funduszy Europejskich, programów krajowych i regionalnych .
  • Kształtowanie polityki pozyskiwania funduszy ze źródeł korporacyjnych .
  • Przygotowywanie wniosków o dofinansowanie ze środków  Funduszy Europejskich i fundacji korporacyjnych – fundusze krajowe i regionalne – dotacje o wartości powyżej 2 000 000 PLN.
  • Monitoring procesu realizacji projektów.
  • Nadzór nad rozliczaniem dotacji z różnych źródeł.
  • Zarządzanie podległym zespołem.
  • Dbanie o harmonijny i spójny rozwój współpracy między działem pozyskiwania funduszy oraz działem marketingu i sprzedaży.
  • Zarządzanie budżetem działu.

Wymagane kwalifikacje:

  • Znajomość podstawowych zasad fundraisingu.
  • Doskonała znajomość podstawowych dokumentów związanych z funduszami europejskimi.
  • Wiedza na temat sposnoringu i możliwości kształtowania współpracy pomiędzy sektorem publicznym a biznesem.
  • Rozumienie zasad działania instytucji kultury lub ogólnie sektora publicznego i sektora non-profit.
  • Rozumienie zasad rozliczania funduszy zewnętrznych w instytucji publicznej.
  • Podstawowa znajomość Prawa Zamówień Publicznych.
  • Podstawowa znajomość uwarunkowań finansowych i księgowych w instytucji kultury.
  • Znajomość i rozumienie produktów, projektów i programów CNK.
  • Znajomość sektora edukacyjnego związanego z edukacją formalną i nieformalną.
  • Znajomość środowiska Centrów Nauki.

Umiejętności:

  • Dobre zrozumienie założeń funduszy europejskich i krajowych, znajomość podstawowych dokumentów oraz sposobów współpracy z różnymi grantodawcami.
  • Umiejętność pracy w zmieniających się warunkach i szybkiego dostosowywania działań operacyjnych zespołu do bieżących potrzeb instytucji .
  • Rozumienie potrzeb instytucji i dopasowanie ich do pojawiających się możliwości grantowych.
  • Umiejętność budowania relacji wewnętrznych oraz  współpracy z innymi działami i obszarami.
  • Umiejętność organizowania złożonych procesów zarządczych.
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Samodzielność w podejmowaniu decyzji.
  • Kreatywność.
  • Umiejętność budowania i motywowania zespołu oraz pracy nad rozwojem kompetencji podległych pracowników.

Oferujemy:

  • Stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Uczestnictwo w ambitnych projektach nowoczesnej instytucji kultury.
  • Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy.
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

 

 

Osoby zainteresowane prosimy o  wysyłanie aplikacji do dnia 03.04.2017 r.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych Dz.U 2016 poz. 992)".

Zgłoszenia bez załączonej powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane zgłoszenia.